Khi một người làm việc cho một người hoặc công ty khác, công việc được gọi là công việc của anh ta. Nhưng phụ thuộc vào nhiều tính năng mà tính chất của công việc này được xác định. Về bản chất, ở đây chúng tôi muốn nói đến khung thời gian và các điều kiện cần thiết khác và khả năng áp dụng của chúng vào công việc hoặc việc làm của một người.
Tùy thuộc vào hoàn cảnh, hai hình thức phổ biến nhất của công việc là bán thời gian và toàn thời gian. Sự khác biệt giữa chúng nằm ở giờ làm việc, đặc quyền và lợi ích tiền tệ, v.v.
Bán thời gian so với Toàn thời gian
Sự khác biệt giữa Bán thời gian và Toàn thời gian và trước đây biểu thị công việc mà giờ làm việc bị giảm xuống, thường lên đến 50%. Trong khi sau đó, giờ làm việc tăng lên gần gấp đôi. Ngoài sự khác biệt về thời hạn, hai điều này khác nhau về đặc quyền, quy định, địa điểm và nhiều khía cạnh khác mà bài viết này sẽ tập trung vào.
Ngược lại, Bán thời gian là bất kỳ công việc nào đòi hỏi ít sự tham gia của con người hơn và mang lại ít lợi ích hơn cho phù hợp. Đó có thể là một công việc bán thời gian yêu cầu người đó dành bất cứ thứ gì từ 2 giờ đến 8 giờ mỗi ngày hoặc nó có thể là một khóa học bán thời gian cho phép giáo dục từ xa. Những điều kiện này không được chỉ định ở đâu và hoàn toàn thay đổi tùy theo từng nơi. Một điều không đổi là bán thời gian yêu cầu ít tham gia hơn so với toàn thời gian.
Toàn thời gian như tên gọi của chính nó cho thấy, là bất kỳ công việc nào được coi là công việc toàn thời gian theo tiêu chuẩn ngành hoặc tổ chức. Đó có thể là một công việc, một khóa học, hoặc bất kỳ thứ gì tương tự liên quan đến kỹ năng. Những người làm việc toàn thời gian có thể đủ điều kiện nhận một số khoản phải thu nhất định từ cuối tổ chức, và những người làm việc toàn thời gian cũng phải hoàn thành một số nhiệm vụ nhất định.
Bảng so sánh giữa Bán thời gian và Toàn thời gian
| Các thông số so sánh | Bán thời gian | Toàn thời gian |
| Nghĩa | Đó là bất kỳ công việc nào đòi hỏi ít sự tham gia của con người hơn và mang lại ít lợi ích hơn cho phù hợp. | Đó là bất kỳ công việc nào được coi là công việc toàn thời gian theo tiêu chuẩn của ngành hoặc của tổ chức. |
| Khoảng thời gian | Nó có khoảng thời gian ít hơn so với toàn bộ thời gian. | Nó có nhiều giờ hơn là khoảng thời gian của buổi biểu diễn. |
| Lương | Mức lương thường dựa trên số lượng công việc | Mức lương toàn thời gian theo tiêu chuẩn ngành được đưa ra cho công việc toàn thời gian. |
| Nhiệm vụ | Một công việc bán thời gian đòi hỏi một số nhiệm vụ hoặc chức năng nhỏ. | Một công việc toàn thời gian đòi hỏi phải có đầy đủ các nhiệm vụ hoặc chức năng. |
| Lợi ích khác | Những phúc lợi dành cho người lao động toàn thời gian không được trao cho người làm việc bán thời gian. | bảo hiểm y tế, trợ cấp đi lại, kế hoạch hưu trí. V.v. được trao cho một người toàn thời gian. |
Bán thời gian là gì?
Bán thời gian có thể được định nghĩa theo tên của chính nó. Nó đề cập đến bất kỳ công việc hoặc khóa học nào được tham gia với thời lượng ít hơn so với phiên bản toàn thời gian của nó. Nó có thể là một công việc, một khóa học hoặc bất kỳ kỹ năng nào dự định học. Khoảng thời gian lý tưởng của công việc bán thời gian không được xác định rõ ràng ở bất kỳ đâu nhưng nhìn vào các hoạt động đang diễn ra, nó dao động trong khoảng từ 2 giờ đến 8 giờ mỗi ngày.
Tuy nhiên, khoảng thời gian này cũng có thể là hàng tuần, hàng tháng hoặc theo mùa. Trong một khóa học bình thường, làm việc bán thời gian không đòi hỏi những lợi ích mà một người làm việc toàn thời gian có được. Nhưng với sự thay đổi của thời gian, một số công ty đã bắt đầu đưa ra những lợi ích nhất định cho tất cả nhân viên của họ mặc dù họ là công nhân bán thời gian.
Một người có thể làm việc bán thời gian trong một công ty, hoặc một người có thể học một khóa học bán thời gian. Một số ví dụ là-
Toàn thời gian là gì?
Thuật ngữ Toàn thời gian không được định nghĩa chính xác nhưng hãy lưu ý đến xu hướng và thực tiễn của ngành, nó có thể được định nghĩa là một công việc yêu cầu nhân viên làm việc ở đâu đó từ 35 đến 40 giờ trong một tuần. Tuy nhiên, khung thời gian quy định này có thể có nhiều thay đổi tùy thuộc vào các ngành và quốc gia khác nhau, nhưng nó có thể được hiểu theo một điểm cụ thể là cộng hoặc trừ 40 giờ.
Nhưng số giờ không phải là thứ duy nhất mà thuật ngữ này có thể được định nghĩa. Về công việc hoặc việc làm, giờ làm đi kèm với các yếu tố khác như đặc quyền nhận được, mức lương nhận được và những thứ khác. Nhưng về mặt giáo dục hay bất kỳ lĩnh vực nào khác, nó có thể được giải thích là một hiện tượng trong đó cần có sự tham gia hoàn toàn của một người.
Thuật ngữ này có thể được hiểu rõ hơn qua các ví dụ sau:
(Trong cả hai ví dụ được đề cập trước đây, những người này đang làm mọi việc toàn thời gian.)
Sự khác biệt chính giữa Bán thời gian và Toàn thời gian
Sự kết luận
Mặc dù một số người có thể được tìm thấy theo đuổi bất kỳ công việc nào trong số này, nhưng sự phổ biến vẫn ở một số công việc khác. Tuy nhiên, với thời gian trôi qua, mọi người đang thừa nhận cả hai công việc này vì hiểu được sự khác biệt và lợi ích của chúng.
Trong khi công việc bán thời gian phù hợp với những người quản lý nhiều việc cùng một lúc hoặc vẫn đang theo đuổi con đường học vấn của mình, thì công việc toàn thời gian phù hợp với những người chỉ hoàn toàn cống hiến hết mình cho một việc.
