Quản trị là một quá trình được thực hiện bởi một nhà quản trị / người quản lý để đạt được một tập hợp các mục tiêu / mục tiêu đã được đặt ra. Nó là một quá trình liên tục bao gồm mọi thứ từ lập kế hoạch, tổ chức, chỉ đạo đến kiểm soát.
Đó là bản chất định hướng mục tiêu, lan tỏa và năng động, cũng là nguyên nhân thể hiện trách nhiệm. Bất kỳ tổ chức nào cũng không thể hoạt động tốt nếu không có một cơ quan quản lý tốt. Quản trị là một trong những bước đệm cho bất kỳ tổ chức nào.
Hành chính có thể được phân thành hai loại - Hành chính công và hành chính tư.
Hành chính công so với Quản trị tư nhân
Sự khác biệt giữa hành chính công và hành chính tư là trong khi hành chính công là hoạt động chính trị được điều hành bởi chính phủ với động cơ phục vụ, thì hành chính tư là hoạt động kinh doanh được điều hành bởi một nhóm cá nhân không liên quan đến chính phủ dưới bất kỳ hình thức nào. với động cơ duy nhất là lợi nhuận.
Bảng so sánh giữa Hành chính công và Hành chính tư
| Các thông số so sánh | Hành chính công | Hành chính tư nhân |
| Thành lập | Hành chính công do chính phủ thiết lập | Cơ quan Hành chính Tư nhân không do chính phủ thành lập, thay vào đó chúng được thiết lập bởi một nhóm cá nhân. |
| Cách tiếp cận | Hành chính công theo cách tiếp cận quan liêu. | Hành chính tư nhân theo cách tiếp cận Bình đẳng. |
| Quyết định | Hành chính công tuân theo Cách tiếp cận Đa nguyên trong khi ra quyết định | Hành chính tư nhân theo cách tiếp cận độc quyền trong khi ra quyết định. |
| Động cơ / Tầm nhìn | Hành chính công có động cơ phục vụ và phúc lợi. | Do đó, quản lý tư nhân là định hướng lợi nhuận, động cơ của nó là tối đa hóa lợi nhuận. |
| Trách nhiệm giải trình | Hành chính công chịu trách nhiệm trước công chúng trong phạm vi quyền hạn của họ | Hành chính tư nhân phải chịu trách nhiệm trước nhân viên của mình. |
| Nguồn thu nhập | Cơ quan hành chính công có thu thông qua các khoản thuế, tiền phạt, phí, v.v. | Hành chính tư nhân kiếm được doanh thu thông qua lợi nhuận. |
| Thù lao của quản trị viên | Quản lý hành chính nhà nước được trả lương | Các quản trị viên của một Cơ quan quản lý tư nhân kiếm được thù lao của họ thông qua lợi nhuận |
| Loại hoạt động | Đó là một hoạt động chính trị. | Nó là một hoạt động kinh doanh. |
Hành chính công là gì?
Hành chính công là nhánh hành chính có động cơ phục vụ đối với công chúng, là một hoạt động chính trị. Đó là việc thực hiện các chính sách của chính phủ một cách hiệu quả. Đó là nhánh quản trị nơi các nhà lãnh đạo hoặc quản trị viên hướng đến việc phục vụ cộng đồng chứ không phải trở nên mù quáng để chạy theo lợi nhuận.
Hành chính công do chính phủ thiết lập và thực hiện theo phương thức quan liêu. Doanh thu được tạo ra từ các khoản thuế, phí, tiền phạt, v.v… Các nhà quản trị phải chịu trách nhiệm trước công chúng và nhận tiền lương làm thù lao của họ.
Hành chính công hoạt động trong khuôn khổ pháp luật được thiết lập tại một quốc gia. Nó bao gồm sự hợp tác giữa hành pháp, lập pháp và tư pháp. Hoạt động đúng đắn của ba trụ cột dân chủ này chỉ có thể dẫn đến một nền hành chính hiệu quả.
Các nhà quản trị công có cam kết sâu sắc để phát triển và cải thiện cộng đồng của họ và cũng phục vụ người dân theo cách tốt nhất có thể để làm cho lối sống của họ tốt hơn.
Một nền hành chính công tốt sẽ nuôi dưỡng một môi trường tốt để nền hành chính tư nhân phát triển. Hành chính nhà nước không chỉ tập trung vào khía cạnh kinh tế mà còn chú trọng đến khía cạnh xã hội, trong đó cố gắng nâng cao chỉ số hạnh phúc và lối sống sinh hoạt của người dân. Điều này là do hành chính nhà nước chịu trách nhiệm trực tiếp trước công chúng.
Quản trị tư nhân là gì?
Cơ quan quản lý tư nhân là chi nhánh quản lý có liên quan đến việc điều hành các tổ chức / doanh nghiệp tư nhân với động cơ duy nhất là lợi nhuận. Việc quản lý có thể được thực hiện bởi một cá nhân, một nhóm hoặc một nhóm các cá nhân. Nó chủ yếu là một hoạt động kinh doanh.
Hoạt động này mang tính chất phi chính trị và không phải do chính phủ thành lập. Các quản trị viên hành chính tư nhân theo cách tiếp cận bình đẳng và chịu trách nhiệm trước nhân viên của họ. Hành chính công còn được gọi là hành chính công dân vì nó được điều hành bởi các cá nhân.
Quản trị tư nhân hoạt động trong khuôn khổ các luật lệ, quy tắc và quy định do tổ chức thiết lập. Doanh thu được tạo ra bởi lợi nhuận và thù lao của các nhà quản trị được thực hiện ngoài lợi nhuận.
Các nhà quản trị làm việc trong một cơ quan hành chính tư nhân có cam kết sâu sắc về việc tăng lợi nhuận cho tổ chức của họ và thiết lập các chiến lược để đạt được điều tương tự.
Các cơ quan hành chính tư nhân có trách nhiệm với nhân viên của họ và do đó cố gắng làm mọi thứ để giữ cho họ hạnh phúc và có động lực.
Sự khác biệt chính giữa hành chính công và hành chính tư.
Sự kết luận
Hành chính nhà nước và hành chính tư nhân đều là một bộ phận hợp thành của bất kỳ quốc gia nào. Các nhà quản trị trong cả hai loại chính quyền này đều sử dụng các chức năng cơ bản của quản lý như lập kế hoạch, tổ chức, chỉ đạo và kiểm soát.
Thật không công bằng khi nói một trong những cái này tốt hơn cái kia. Cả hai loại chính quyền này bổ sung cho nhau và phụ thuộc lẫn nhau. Họ có vai trò to lớn đối với sự phát triển của đất nước.
Hành chính công là một hoạt động chính trị, do chính phủ thiết lập, chịu trách nhiệm trước công chúng, kiếm nguồn thu thông qua thu thuế và tiền phạt, trả lương cho người quản lý, theo cách tiếp cận quan liêu và cách tiếp cận đa nguyên đối với việc ra quyết định.
Mặt khác, hành chính tư nhân là một hoạt động kinh doanh, do tư nhân thành lập, kiếm doanh thu thông qua lợi nhuận, trả lợi nhuận cho các nhà quản trị, theo cách tiếp cận quân bình và có cách tiếp cận độc quyền đối với việc ra quyết định.
Hành chính nhà nước giúp tạo ra một môi trường hòa bình để giúp cơ quan hành chính tư nhân có tác động bên ngoài tích cực, giúp họ hoạt động tốt hơn. Hành chính tư nhân phục hồi sự ủng hộ bằng cách cung cấp việc làm và sức mạnh kinh tế, dẫn đến nhiều doanh thu hơn cho hành chính nhà nước.
Người giới thiệu
onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/1467-6486.00284
