Trong ngôn ngữ tiếng Anh, tồn tại nhiều loại từ có cách phát âm tương tự nhau. Cá nhân và nhân sự là hai trong số đó. Tuy nhiên, để hiểu rõ ràng từng từ, điều quan trọng hơn là phải hiểu hai từ này khác nhau như thế nào. Mặc dù chúng nghe giống nhau, nhưng chúng khác nhau tùy theo ý nghĩa và cách sử dụng trong một câu.
Việc sử dụng những từ này là về cá nhân hoặc con người. Sự khác biệt rõ ràng tồn tại giữa hai từ, cá nhân và nhân sự. Bài viết này sẽ làm rõ cá nhân khác với nhân sự như thế nào. Cách sử dụng chính xác và nghĩa chính xác của hai từ, cá nhân và nhân sự, sẽ được thảo luận ở đây.
Cá nhân vs Nhân sự
Sự khác biệt giữa cá nhân và nhân sự là Cá nhân có thể được sử dụng đôi khi như một tính từ và đôi khi như một danh từ, ở dạng cá nhân. Tuy nhiên, nhân sự luôn được coi là một danh từ. Cá nhân đề cập đến một con người duy nhất. Tuy nhiên, nhân sự dùng để chỉ một nhóm người. Personal là số ít. Ngược lại, nhân sự về bản chất là số nhiều.
Từ cá nhân có nghĩa là sở hữu một cái gì đó riêng tư. Khi một ý kiến đang được chia sẻ, người ta cho rằng đó là ý kiến cá nhân của ai đó. Personal là số ít. Cá nhân đề cập đến một con người duy nhất. Việc sử dụng cá nhân được thực hiện như một tính từ. Cá nhân có thể được sử dụng đôi khi như một tính từ và đôi khi như một danh từ, ở dạng cá nhân. Cá nhân được phát âm là "người-uhl".
Thuật ngữ nhân sự dùng để chỉ nguồn nhân lực hoặc một nhóm người làm việc cùng nhau trong một công ty. Việc sử dụng nhân sự được sử dụng đồng thời đề cập đến vốn nhân lực lưu động hoặc nhân viên của một công ty hoặc tổ chức. Nhân sự về bản chất là số nhiều. Nhân sự đề cập đến một loạt người. Nhân sự được sử dụng như một danh từ. Nhân sự luôn được coi như một danh từ. Thuật ngữ nhân sự được phát âm là "perso-nell".
Bảng so sánh giữa cá nhân và nhân sự
| Các thông số so sánh | Cá nhân | Nhân viên |
| Nghĩa | Cá nhân có nghĩa là sở hữu một cái gì đó riêng tư. | Nhân sự là vốn con người hoặc một nhóm người làm việc cùng nhau trong một công ty. |
| Phát âm | Person-uhl | Perso-nell |
| Sử dụng | Khi một ý kiến đang được chia sẻ, người ta cho rằng đó là ý kiến cá nhân của ai đó. | Việc sử dụng nhân sự được sử dụng đồng thời đề cập đến vốn nhân lực lưu động hoặc nhân viên của một công ty hoặc tổ chức. |
| Thiên nhiên | Số ít | Số nhiều |
| Tham khảo với Số người | Cá nhân đề cập đến một con người duy nhất. | Nhân sự đề cập đến một loạt người. |
| Các phần của bài phát biểu | Tính từ | Danh từ |
| Cũng được sử dụng như | Cá nhân có thể được sử dụng đôi khi như một tính từ và đôi khi như một danh từ, ở dạng cá nhân. | Nhân sự luôn được coi như một danh từ. |
Cá nhân là gì?
Khi mọi người thảo luận về những vấn đề cá nhân, đồ dùng cá nhân, hành lý cá nhân, thì điều đó có nghĩa là nó thực sự được coi là thứ thuộc về họ và chỉ thuộc về họ. Do đó, thuật ngữ cá nhân có thể được sử dụng đồng nghĩa với riêng tư. Việc sử dụng cá nhân được thực hiện như một tính từ. Cá nhân có thể được sử dụng đôi khi như một tính từ và đôi khi như một danh từ, ở dạng cá nhân.
Tuy nhiên, nó chỉ liên quan đến một cá nhân. Mặt khác, nhân sự dùng để chỉ một nhóm người. Vì vậy, chúng ta không thể nói đào tạo cá nhân mà là đào tạo nhân sự. Tương tự, không phải đồ dùng của nhân sự mà là đồ dùng cá nhân. Mặc dù, việc sử dụng cá nhân được thực hiện bằng cách coi nó như một tính từ. Nhưng nó cũng có thể được coi là một danh từ bằng cách thêm “s” vào cuối.
Nhân sự là gì?
Cá nhân đề cập đến một nhóm người làm việc cùng nhau cho một công ty hoặc tổ chức. Personnel được sử dụng như một danh từ số nhiều. Khi một nhóm người làm việc cho một công ty hoặc doanh nghiệp, thì nhóm người đó được gọi là nhân sự. Phòng Nhân sự thường được gọi là Phòng Nhân sự, vì nó làm việc với tất cả các vấn đề liên quan đến người lao động.
Đối với một công ty, điều rất quan trọng là phải có một nhóm nhân sự cam kết vì sự thịnh vượng, thành công và lợi nhuận của công ty. Nhân từ được sử dụng như một danh từ. Trong tất cả các tổ chức lớn, thông thường, có một giám đốc nhân sự được bổ nhiệm, người phụ trách tất cả các chính sách nhân sự. Nhân sự được sử dụng như một danh từ. Nhân sự luôn được coi như một danh từ.
Sự khác biệt chính giữa cá nhân và nhân sự
Sự kết luận
Hai từ, cá nhân và nhân sự, đang bị nhầm lẫn thường xuyên hơn vì cả hai đều bắt đầu bằng từ “người”, và tình cờ là cả hai đều có nghĩa và chỉ người. Tuy nhiên, chúng khác nhau về cách phát âm, ý nghĩa, cách sử dụng,… Từ cá nhân có nghĩa là sở hữu một cái gì đó riêng tư. Ngược lại, thuật ngữ nhân sự dùng để chỉ nguồn nhân lực hoặc một nhóm người làm việc cùng nhau trong một công ty.
Việc đóng khung một câu bằng cách sử dụng hai từ này sẽ làm rõ ý nghĩa. “Vào cuối bài phát biểu, tổng giám đốc cảnh sát đã thêm dấu ấn cá nhân của mình với một thông điệp khích lệ để kích động nhân viên của mình.” Do đó, khi một ý kiến đang được chia sẻ, người ta nói rằng đó là ý kiến cá nhân của một người nào đó. Việc sử dụng nhân sự được sử dụng đồng thời đề cập đến vốn nhân lực lưu động hoặc nhân viên của một công ty hoặc tổ chức.
