Mọi người phải đối mặt với nhiều tranh chấp, và giải quyết không phải là dễ dàng. Do đó, có rất nhiều cơ quan quản lý với sự giúp đỡ của họ có thể dễ dàng giải quyết các tranh chấp của họ bằng cách sử dụng các biện pháp pháp lý. Vì một người có thể dễ trở nên hung hăng hoặc bạo lực trong bất kỳ tranh chấp nào, nên lời khuyên của bên thứ ba luôn được khuyến khích.
Hòa giải và Hòa giải là các loại cơ quan giải quyết tranh chấp, giúp hai nhóm giải quyết vấn đề của họ một cách hợp pháp và không có bạo lực. Đây là cách dễ dàng nhất để giải quyết vấn đề với chi phí thấp và không cần đến bất kỳ diễn đàn tư pháp hoặc cơ quan tư pháp nào. Họ kể về các quyền của một người theo luật pháp hoặc hiến pháp sau khi nghe cả hai bên.
Hòa giải so với Hòa giải
Sự khác biệt giữa Hòa giải và Hòa giải là Hòa giải được xem xét bởi cả hai bên có tranh chấp và sau đó cả ba bên cùng nhau đề xuất hoặc ký kết giải pháp. Trong khi cơ quan pháp luật đề nghị các bên tiến hành hòa giải và hòa giải viên đưa ra kết luận.
Hòa giải là một quy trình của bên thứ ba giúp mọi người giải quyết các tranh chấp của họ mà không sử dụng bạo lực. Những người không muốn đối mặt với các diễn đàn tư pháp hoặc tư pháp được đề nghị thực hiện các quy trình này vì nó giải quyết vấn đề giữa hai bên mà không có sự can thiệp của tòa án.
Hòa giải giải quyết các tranh chấp nhưng chỉ bằng gợi ý của pháp luật và phương thức giải quyết tranh chấp này là do cơ quan tư pháp đề xuất cho các bên. Đạo luật này được ra mắt hoặc giới thiệu vào năm 1996, và nó được điều chỉnh bởi hành vi giải quyết tranh chấp bằng trọng tài và hòa giải.
Bảng so sánh giữa hòa giải và hòa giải
| Các thông số so sánh | Hòa giải | Hòa giải |
| Sự định nghĩa | Phương pháp này được sử dụng để giải quyết các tranh chấp giữa hai bên và đi đến một kết luận có lợi cho cả hai bên. | Trong phương pháp này, một hòa giải viên do cơ quan tư pháp đề xuất sẽ giúp cả hai bên giải quyết tranh chấp của họ. |
| Số cố vấn | Quá trình hòa giải chỉ liên quan đến một cố vấn hoặc hòa giải viên. | Quá trình hòa giải có thể có nhiều cố vấn hoặc hòa giải viên. |
| Sự riêng tư | Một điều khoản bảo mật được các bên ký kết hoặc một sự xây dựng lòng tin thông thường được thực hiện giữa các bên. | Cơ quan tư pháp hoặc pháp luật ấn định việc đảm bảo quyền riêng tư. |
| Kết quả | Kết quả được kết luận là có lợi cho tất cả các bên. | Kết quả đưa ra phải hợp lý và có lợi cho tất cả các bên. |
| Quy trình giải pháp | Thông thường, cả hai bên và hòa giải viên cùng nhau kết luận giải pháp. | Chủ yếu là hòa giải viên đề xuất một giải pháp mà các bên có thể lựa chọn. |
| Bản chất của cố vấn | Trong quá trình hòa giải, hòa giải viên cũng xem xét ý kiến đề xuất của các bên. | Trong hòa giải, cố vấn hoặc hòa giải viên có vai trò quan trọng hơn so với hòa giải viên. |
Hòa giải là gì?
Quy trình hòa giải liên quan đến một bên thứ ba đưa ra giải pháp cho một vấn đề giữa hai bên không muốn đối mặt với các thủ tục tòa án hoặc tư pháp. Phương pháp này liên quan đến một hòa giải viên đưa ra lời khuyên cho cả hai bên và cũng lắng nghe đề xuất của họ.
Quá trình này được điều chỉnh bởi bộ luật tố tụng dân sự năm 1908. Việc hòa giải có thể do các bên tự lựa chọn hoặc có thể do các cơ quan tư pháp đề nghị. Trong quá trình này, không được sử dụng bạo lực. Thay vào đó, mọi người hãy bình tĩnh đề xuất ý kiến hoặc lựa chọn của mình sau đó người hòa giải đưa ra kết luận một cách công tâm.
Một hòa giải viên không thể thực thi quyết định của mình cho các bên nếu được lựa chọn cá nhân nhưng được tòa án gợi ý cho các bên, quyết định của anh ta có thể được thi hành hoặc quyết định có thể được đưa ra tòa nếu không được sắp xếp theo cách cá nhân. Đó là một trong những phương pháp giải quyết tranh chấp cổ xưa.
Hòa giải là gì?
Tòa án khuyến nghị hòa giải đối với những người không có khả năng giải quyết vấn đề cá nhân của họ. Trong quá trình này, một hòa giải viên được chỉ định để giúp các bên đưa ra các giải pháp có lợi cho cả hai bên mà không sử dụng bất kỳ hình thức bạo lực nào.
Đạo luật trọng tài và hòa giải năm 1996 quy định quá trình này. Và nó được giới thiệu muộn hơn nhiều so với phương pháp Hòa giải. Vai trò của Hòa giải viên là rất quan trọng vì các quyết định của hòa giải viên là hợp pháp và có thể được thực thi đối với các bên.
Có hai loại phương thức Hòa giải, một là tự nguyện và hai là bắt buộc. Trong quá trình tự nguyện, cả hai bên đều đóng góp các quyết định của mình. Trong quy trình bắt buộc, kết luận của hòa giải viên hoặc đề xuất của hòa giải viên được coi trọng.
Sự khác biệt chính giữa hòa giải và hòa giải
Sự kết luận
Tranh chấp tài sản và các tranh chấp khác có thể dẫn đến các vấn đề bạo lực nghiêm trọng; do đó, hệ thống tư pháp đã đưa ra các phương pháp giải quyết tranh chấp với sự trợ giúp của mọi người có thể được tư vấn hoặc gợi ý, và có thể đưa ra kết luận dễ dàng mà không cần đến bạo lực. Hòa giải và Hòa giải thuộc loại này, trong đó hòa giải viên hoặc người hòa giải giúp mọi người đi đến kết luận hoặc giải pháp cho các vấn đề của họ.
Phương thức Hòa giải có thể được khuyến nghị hoặc có thể được thuê cá nhân tùy thuộc vào mức độ tranh chấp. Mặc dù phương pháp hòa giải thường được các cơ quan tư pháp khuyến nghị để giải quyết các vấn đề. Trong Hòa giải, thông thường, cả hai bên và hòa giải viên cùng nhau kết luận giải pháp. Trong khi đó trong phương thức hòa giải, hòa giải viên đưa ra một đề xuất mà các bên có thể lựa chọn.
