Nếu bạn muốn thành công trong nghề điều dưỡng, thì bạn nên biết về mọi thông tin liên quan đến nó. Điều quan trọng nhất mà bạn nên biết là những vị trí khác nhau trong nghề điều dưỡng. Tương tự như vậy, hai nghề quan trọng liên quan đến nghề điều dưỡng là Trợ lý điều dưỡng được chứng nhận (CNA) và Y tá thực hành được cấp phép (LPN), giữa hai nghề này điều quan trọng là phải biết sự khác biệt.
LPN và CNA
Sự khác biệt chính giữa LPN và CNA là LPN cung cấp dịch vụ chăm sóc nhiều hơn cho bệnh nhân được RNs bảo vệ và không có giới hạn Mặt khác, nhóm điều dưỡng CNA có một bộ ranh giới chăm sóc cơ bản mà họ hoạt động. Ngoài ra, thời gian của chương trình đào tạo LPN nhiều hơn so với CNA. Chương trình đào tạo CNA ngắn hơn và CNA có mức lương thấp hơn và cho phép ứng viên bắt đầu sự nghiệp CNA sớm.
Hình thức đầy đủ của LPN là Y tá thực hành được cấp phép. Họ làm việc dưới sự giám sát của các y tá đã đăng ký (RN's) và bác sĩ, thực hiện các nhiệm vụ cơ bản như ghi lại các dấu hiệu sinh tồn, thu thập mẫu, theo dõi bệnh nhân dùng thuốc, đảm bảo sự thoải mái của họ, giám sát CNA, báo cáo tình trạng của bệnh nhân cho y tá, vv Phạm vi thực hành LPN bị hạn chế và đầy đủ các hướng dẫn.
Hình thức đầy đủ của CNA là Trợ lý điều dưỡng được chứng nhận. Trợ lý điều dưỡng được chứng nhận cung cấp dịch vụ chăm sóc toàn diện cho bệnh nhân với các hoạt động hàng ngày mà họ có thể gặp khó khăn khi tự làm như tắm và mặc quần áo. CNA làm việc phải có thể lực cũng như công việc và mong muốn giúp đỡ những bệnh nhân neo đơn, chống chọi với bệnh tật, v.v.
Bảng so sánh giữa LPN và CNA
| Các thông số so sánh | LPN | CNA |
| Sự định nghĩa | LPN là một nhóm chăm sóc sức khỏe hoạt động dưới sự giám sát của RN và các bác sĩ | Một Trợ lý Điều dưỡng được Chứng nhận cung cấp dịch vụ chăm sóc toàn diện cho bệnh nhân dưới sự giám sát của một nhóm LPN và RN. |
| Hình thức đầy đủ | Hình thức đầy đủ của LPN là Y tá thực hành được cấp phép. | Hình thức đầy đủ của CNA là Trợ lý điều dưỡng được chứng nhận. |
| Nhiệm vụ | Nhóm LPN có nhiều nhiệm vụ hơn để thực hiện. | Nhóm CNA không có nhiệm vụ phải thực hiện. |
| Lương | LPN được trả lương cao. | CNA được trả lương thấp. |
| Chương trình đào tạo | Chương trình đào tạo LPN lớn hơn. | Chương trình đào tạo CNA ngắn hơn. |
LPN là gì?
Một y tá thực hành được cấp phép là một y tá phụ trợ cung cấp tất cả các hình thức chăm sóc cho bệnh nhân bị ốm và tàn tật. LPN là một nhóm chăm sóc sức khỏe hoạt động như một y tá đã đăng ký và làm việc dưới sự giám sát của các giám sát viên khác. Phạm vi thực hành của anh ấy bị giới hạn và đầy sự hướng dẫn.
Tất cả các nhiệm vụ liên quan đến bệnh nhân như phát thuốc, thu thập tất cả dữ liệu của họ, chăm sóc họ bằng mọi cách đều do LPN đảm nhiệm. LPN không quyết định về các kế hoạch và không thu thập bất kỳ dữ liệu nào. Đúng hơn, tất cả công việc này được thực hiện với sự giúp đỡ của các y tá đã đăng ký.
LPN là một loại chương trình được công nhận được cung cấp trong các trường dạy nghề và cộng đồng. Thời gian tối thiểu của chương trình này là 1 năm, nhưng đôi khi có thể kéo dài tới 2 năm khi nó được hoàn thành. Nó đòi hỏi sự cạnh tranh để được nhập học, nó tiến hành kỳ thi của mình, trong đó nó chọn ra những ứng viên có năng lực. Cùng với việc đọc trong lớp học của LPN, nó còn tổ chức các lớp dưỡng sinh thực tế, tạo điều kiện dễ dàng cho học viên của mình.
Nếu chúng ta nói về tiền lương thì mức lương của LPN theo thống kê lao động Beaureo của Hoa Kỳ vào ngày 16 tháng 5 là khoảng $ 44, 840, đây là mức lương hàng năm. Nó hoàn toàn phụ thuộc vào trình độ học vấn và vị trí trong lĩnh vực này.
CNA là gì?
Một Trợ lý Điều dưỡng được Chứng nhận cung cấp dịch vụ chăm sóc toàn diện cho bệnh nhân dưới sự giám sát của một nhóm LPN và RN. Nó hoạt động như một đội lành mạnh với phạm vi hạn chế không dài. Không phải tất cả mọi thứ liên quan đến điều dưỡng đều có thể được đưa vào CNA.
CNA phục vụ bệnh nhân trên mọi phương diện, từ cho ăn, tắm rửa, thay quần áo, phụ giúp công việc. Họ tiếp tục cung cấp báo cáo của họ cho nhóm LPN và RN. Đội CNA cũng đủ thể lực để có thể khiêng bệnh nhân vào giường.
Để thực hành CNA, cần phải vượt qua kỳ thi của khu vực đã chọn, dễ dàng và cũng dễ vận hành. Yêu cầu kỳ thi CNA khác nhau giữa các tiểu bang, nhưng nói chung, bằng tốt nghiệp trung học, hoàn thành chương trình đào tạo điều dưỡng được công nhận và đào tạo CNA là bắt buộc. Trước khi xuất hiện để tham gia kỳ thi CNA, ứng viên phải có hồ sơ tiêm chủng, kết quả xét nghiệm lao và yêu cầu kiểm tra lý lịch nếu không có thì họ không thể tham gia kỳ thi. Sau khi đủ điều kiện cho kỳ thi, ứng viên đó có thể dễ dàng làm CNA.
Theo thống kê lao động Beaureo của Hoa Kỳ vào ngày 16 tháng 5, mức lương hàng năm của một CNA là khoảng $ 26, 540. Mức lương phụ thuộc vào trình độ học vấn, kinh nghiệm, vị trí và loại nhân viên.
Sự khác biệt chính giữa LPN và CNA
- LPN cung cấp các y tá được cấp phép trong khi CNA chỉ cung cấp các y tá được chứng nhận.
- Chương trình đào tạo LPN lớn hơn trong khi chương trình đào tạo CNA ngắn hơn.
- Đội ngũ LPN thực hiện các nhiệm vụ cơ bản đối với bệnh nhân như thu thập mẫu, bệnh phẩm, quản lý thuốc, v.v. trong khi CNA giúp bệnh nhân tắm, dọn dẹp phòng, giữ gìn vệ sinh trong phòng, v.v.
- Các LPN được trả lương cao trong khi CNA nhận được mức lương thấp.
- LPN hoạt động dưới sự giám sát của RN’s và các bác sĩ trong khi CNA hoạt động dưới sự giám sát của LPN.
Sự kết luận
Như chúng ta thấy ở đoạn trên, cả LPN và CNA đều là loại chương trình y tá nhưng giáo dục, chương trình đào tạo, nhiệm vụ cơ bản, mức lương của họ khác nhau. LPN’s được kết nối nhiều hơn về mặt cảm xúc với bệnh nhân và họ tương tác với họ hàng ngày để theo dõi thuốc của họ trong khi CNS có thể làm việc với nhóm công nghệ y tế. Người ta phải quyết định chương trình nào sẽ là tốt nhất cho các cá nhân theo nghiên cứu hiện tại của họ và sự quan tâm của họ đối với chương trình. Như người ta vẫn nói một người có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng lắng nghe thể hiện mối quan hệ với mọi cá nhân sẽ phát triển mạnh trong lĩnh vực này.
Người giới thiệu
- https://journals.healio.com/doi/abs/10.3928/00989134-20080301-02
- https://www.degruyter.com/document/doi/10.2202/1548-923X.1588/html
- https://www.magonlinelibrary.com/doi/abs/10.12968/bjcn.2015.20.5.233
