Dịch vụ Hành chính Ấn Độ và Dịch vụ Cảnh sát Ấn Độ đều là những dịch vụ dân sự rất quan trọng để phục vụ ở Ấn Độ. Chúng còn được gọi là IAS và IPS tương ứng. Cả hai đều là những công việc rất có uy tín. IAS và IPS nhận được sự tôn trọng thích đáng và sự công nhận rất cần thiết trong xã hội.
IAS so với IPS
Sự khác biệt giữa IAS và IPS là Cơ quan Hành chính Ấn Độ chịu trách nhiệm xây dựng chính sách, giữ hành chính công làm điểm tham chiếu trong khi Cơ quan Cảnh sát Ấn Độ chịu trách nhiệm duy trì luật pháp và trật tự trong nước.
Như đã nói, cả hai công việc đều rất có uy tín và mang trách nhiệm đối với phúc lợi xã hội, hoạt động và duy trì luật pháp và trật tự trong các khu vực quản lý ít nhất mà họ phục vụ.
Điểm khác biệt chính thứ hai là các trung tâm đào tạo là khác nhau.
Việc đào tạo IAS diễn ra tại Mussorie ở Uttarakhand trong khi đào tạo IPS diễn ra tại Hyderabad ở Telangana.
Bảng so sánh giữa IAS và IPS (ở dạng bảng)
| Tham số so sánh | Dịch vụ hành chính Ấn Độ | Dịch vụ cảnh sát Ấn Độ |
|---|---|---|
| Cơ quan kiểm soát | Bộ nhân sự, bất bình công khai và lương hưu | Bộ Nội vụ |
| Chỉ định bởi | Tòa sư đoàn phụ | Chính thức của IAS |
| Vai trò | Xây dựng và thực hiện chính sách | Duy trì luật pháp và trật tự |
| Thứ hạng | Trên cùng trong hệ thống phân cấp | Giảm xuống IAS |
| Lương | Cao hơn | Tương đối thấp. |
| Các sĩ quan khôn ngoan trong khu vực | Chỉ một | Nhiều hơn một |
| Phòng ban mà họ phục vụ | Tất cả các cơ quan chính phủ | sở Cảnh sát |
IAS là gì?
Viên chức Dịch vụ Hành chính Ấn Độ được thẩm phán phân khu bổ nhiệm khi vượt qua kỳ kiểm tra công chức với cơ sở thử thách sáu tháng.
Sau đó, sự thăng tiến diễn ra đối với quan huyện, nhà thu thập, ủy viên sư đoàn, v.v.
Nhân viên IAS thường được bổ nhiệm ở cấp đỉnh trung tâm, nơi họ có thể làm việc với nhiều vai trò khác nhau. Một số được chỉ định là Thư ký Nội các và Thư ký chung.
Các hành động và nhiệm vụ chính đối với một cán bộ IAS là xây dựng các chính sách và thực hiện các chính sách tương tự thông qua các cơ quan hành chính công.
Cán bộ IAS cũng có trách nhiệm xem xét các vấn đề hoặc doanh thu, việc thu tiền và các vấn đề liên quan đến doanh thu khác. Ngoài ra, các vấn đề về giải quyết của tòa án ở cấp trung ương và cấp tiểu bang cũng đang ở trong giai đoạn của họ.
IPS là gì?
Dịch vụ Cảnh sát Ấn Độ là một công chức đủ tiêu chuẩn là một sĩ quan cấp cao nhất trong sở cảnh sát. IPS hoạt động ở cả cấp Tiểu bang và Trung ương.
Họ cần đạt thứ hạng cao nhất trong kỳ thi UPSC.
Cấu trúc hoạt động của IPS cung cấp xem xét vấn đề của các điều khoản an ninh, trật tự công cộng, thực thi pháp luật, điều tra liên quan đến tội phạm, v.v.
Cán bộ IPS cũng đưa ra quyết định ở cấp khu vực của họ về việc tuyển dụng, xếp lương, các khoản phụ cấp, điều kiện và điều kiện cần thiết khác.
Sự khác biệt chính giữa IAS và IPS
Vai trò
Vai trò sĩ quan IAS giống như người đứng đầu nhà nước trong khi vai trò sĩ quan IPS là người đứng đầu sở cảnh sát.
Vai trò của IAS là xem xét cấp chính sách trong khi vai trò của cán bộ IPS là xem xét các diễn biến hàng ngày trong thành phố liên quan đến hoạt động của luật pháp và trật tự.
Viên chức IPS xem xét toàn bộ hoạt động của sở cảnh sát.
Họ xem xét từng hoạt động của hồ sơ tội phạm hàng ngày, các cuộc điều tra, xét xử hàng ngày, việc bổ nhiệm các sĩ quan cấp dưới khác, v.v.
Cơ quan kiểm soát và bổ nhiệm
IAS bao gồm các bộ phận về khiếu nại công cộng và lương hưu, nhân sự và đào tạo của các bộ phận khác nhau là cơ quan quản lý của đất nước.
Trong khi công việc của viên chức IPS thuộc về Bộ Nội vụ và chính phủ Ấn Độ.
Việc bổ nhiệm viên chức IAS được thực hiện bởi thẩm phán phân khu trong khi việc bổ nhiệm viên chức IPS do viên chức IAS thực hiện.
Ngoài ra, nó hiểu rằng công việc của viên chức IAS chủ yếu ở cấp hành chính, liên quan đến nhiều bộ phận khác phải động não.
Vai trò của IPS chủ yếu nằm ở việc áp dụng các thỏa thuận hành chính đã được quyết định và đưa ra. Ngoài ra, nhân viên IPS báo cáo cho viên chức IAS.
Các phòng ban
Viên chức IAS là một phần của cánh quan liêu liên quan đến tất cả các dịch vụ của Ấn Độ.
Văn phòng IAS xem xét tổ chức cảnh giác và các hoạt động của cảnh sát trung tâm.
Một số phòng ban mà IAS xem xét; cánh nghiên cứu và phân tích, lực lượng bảo vệ an ninh quốc gia, lực lượng an ninh biên giới, lực lượng cảnh sát dự bị trung ương, cục tình báo
Khu vực khôn ngoan
Ấn Độ có nhiều thành phố khác nhau và mỗi thành phố có thể có một hoặc nhiều cán bộ IAS tùy thuộc vào cảnh quan địa lý.
Nhưng hầu hết chỉ có một cán bộ IAS trong một khu vực trong khi có thể có nhiều hơn một cán bộ IPS trong một khu vực.
Khi sở cảnh sát được thành lập ở mỗi khu vực của thành phố,
Xếp hạng và mức lương
Các cấp bậc và thang lương khác nhau giữa IAS và IPS và cũng trong các bộ phận của họ.
Một sĩ quan IAS bắt đầu ở quy mô cơ sở và tiến lên vai trò ở quy mô cấp cao.
Cấp bậc và Mức lương cũng có vẻ tăng nhưng thang lương của một IPS thấp hơn nhiều so với viên chức IAS.
Thang lương có thể lên đến 54.000 INR cho một viên chức IPS. Các cấp bậc của các cán bộ IPS được giải thích chi tiết - các cấp bậc của các cán bộ IPS.
Sự kết luận
Cả hai dịch vụ đều có uy tín và thúc đẩy tinh thần để phục vụ quốc gia.
Sự công nhận và tôn trọng mà họ đạt được xứng đáng với những nỗ lực 24/7 để học hỏi / xuất hiện trong kỳ thi UPSC.
Hầu hết những người tham gia UPSC đều để ý đến cấp độ IAS và làm việc rất chăm chỉ cho các kỳ thi UPSC của họ. Mọi người tham gia UPC chỉ xem IPS là lựa chọn thứ hai của họ.
Điều quan trọng cần lưu ý là tiêu chí đủ điều kiện cho cả IAS và IPS là 21 tuổi. Cũng có bằng đại học là một tiêu chuẩn.
- https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=288352
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/01900690701229848
- https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/0019556119710105
