Logo vi.removalsclassifieds.com

Sự khác biệt giữa Giáo dục và Đào tạo (Có Bảng)

Mục lục:

Anonim

Theo nghĩa rộng nhất, giáo dục là quá trình thu nhận kiến ​​thức, kỹ năng, giá trị và sự hiểu biết về bản thân. Nó ngụ ý sự phát triển có hệ thống của trí óc, cơ thể, trái tim và tinh thần của một cá nhân để khiến họ trở thành một người hiệu quả và toàn diện. Trong khi đó, đào tạo là việc giảng dạy một cách có hệ thống các kỹ năng hoặc kiến ​​thức cho một cá nhân để phát triển khả năng hoặc kiến ​​thức ở họ.

Giáo dục và Đào tạo

Sự khác biệt giữa giáo dục và đào tạo là chúng khác nhau về phương pháp tiếp cận để tiếp thu kiến ​​thức. Giáo dục là cách tiếp cận lý thuyết của việc học, trong khi đào tạo đề cập đến việc học để làm một điều gì đó bằng cách thực hiện Hoặc bằng thực hành. Cả hai đều huấn luyện hai phần khác nhau của não.

Đối với hầu hết, từ giáo dục gợi lên hình ảnh của trẻ em trong các lớp học. Nhưng từ này có thể được sử dụng trong nhiều ngữ cảnh khác. Khi được sử dụng theo cách này, giáo dục là hành động, quy trình hoặc phương pháp truyền đạt hoặc thu nhận kiến ​​thức chung, phát triển khả năng suy luận và phán đoán, đồng thời chuẩn bị cho bản thân hoặc những người khác cho một vai trò cụ thể trong cuộc sống.

Có một loạt các định nghĩa cho việc luyện từ. Một số hình thức đào tạo được thiết kế để phát triển các kỹ năng công việc cụ thể. Các hình thức khác liên quan đến việc dạy mọi người cách thực hiện một nhiệm vụ cụ thể cho một công việc cụ thể. Nói chung, đào tạo là hành động giáo dục hoặc hướng dẫn một người nào đó đạt được các kỹ năng trong các nhiệm vụ nhất định.

Bảng so sánh giữa giáo dục và đào tạo

Các thông số so sánh

Giáo dục

Tập huấn

Cách tiếp cận Giáo dục là cách tiếp cận lý thuyết để học tập. Đào tạo là cách tiếp cận thực tế để học tập.
Vào Mục tiêu cuối cùng của giáo dục là thu nhận kiến ​​thức. Mục tiêu cuối cùng của đào tạo là để có được các kỹ năng.
Ý tưởng Giáo dục là một khái niệm rộng về học tập nói chung. Đào tạo là rất cụ thể cho chức năng và do đó là một khái niệm hẹp.
Thời gian học Giáo dục đòi hỏi một sự đầu tư lâu dài. Đào tạo thường là trong một khoảng thời gian ngắn.
Mục đích Giáo dục nói chung là để kiếm việc làm. Đào tạo thường là để cải thiện kỹ năng công việc của bạn hoặc đào tạo cho công việc.

Giáo dục là gì?

Giáo dục là quá trình cố ý chuyển giao kiến ​​thức, kỹ năng, thái độ, giá trị, niềm tin hoặc thói quen từ người này sang người khác. Nó liên quan đến việc giảng dạy, học tập và đào tạo. Kiến thức, kỹ năng, thái độ, giá trị, niềm tin và thói quen được chuyển giao cho bạn sẽ giúp bạn thành công trong cuộc sống và mang lại cho bạn lợi thế cạnh tranh so với những người không có nhiều học vấn.

Vì vậy, nếu bạn đang muốn vươn lên dẫn đầu và giỏi hơn đối thủ, bạn nên xem xét việc học tập nhiều hơn. Giáo dục là một cách để cải thiện kỹ năng của bạn tốt hơn nếu bạn đã quan tâm đến một lĩnh vực nhất định. Đây cũng có thể là một cách tốt để tham gia vào một lĩnh vực mới mà bạn quan tâm nếu bạn không chắc chắn về những gì mình muốn làm.

Giáo dục cũng cải thiện kỹ năng đọc viết, kỹ năng toán học cơ bản và khả năng tư duy phản biện của bạn. Thêm vào đó, luôn thú vị khi học những điều mới! Giáo dục là quá trình phát triển kiến ​​thức, tính cách, kỹ năng và nhân cách của bạn. Mục đích chính của giáo dục là góp phần vào sự phát triển trí tuệ, thể chất, xã hội và tình cảm của trẻ.

Khi bạn so sánh giáo dục với các hoạt động khác, nó đặc biệt ở chỗ nó đề cập đến các vấn đề cá nhân, vai trò xã hội, trách nhiệm và động lực. Nó khác với đào tạo, đó là tập trung nhiều hơn vào việc chuyển giao kiến ​​thức công khai. Đó là một cách tiếp cận lý thuyết để thu nhận kiến ​​thức.

Đào tạo là gì?

Đào tạo được thực hiện để truyền đạt kỹ năng, kiến ​​thức hoặc cải thiện hiệu suất. Việc đào tạo hoặc hướng dẫn có thể được thực hiện bởi một hoặc nhiều giáo viên hoặc giảng viên. Trong khi đào tạo được tiến hành, người được đào tạo được gọi là học viên. Việc đào tạo thường được thực hiện ở các cơ sở giáo dục hiện không có đủ việc làm.

Huấn luyện có một số ý nghĩa. Tại nơi làm việc, đào tạo một thành viên trong nhóm là một chuỗi các sự kiện giúp học viên học một kỹ năng, kiến ​​thức hoặc một loại thông tin khác, thường là về một chủ đề hoặc nhiệm vụ cụ thể mà họ chưa có. Trong thể thao, huấn luyện đề cập đến một sự chuẩn bị có cấu trúc, bao gồm các bài học và thực hành, thường là trong một thời gian, để cải thiện thể lực và kỹ thuật.

Trong giáo dục, đào tạo đề cập đến một quá trình mà một người hoặc động vật học hỏi hoặc cải thiện một kỹ năng hoặc năng lực. Trong sinh học, huấn luyện là một quá trình mà con người và động vật trải qua, trong đó chúng học cách thực hiện một số hoạt động cụ thể. Đây có thể coi là hình thức thực tế của việc tiếp thu kiến ​​thức thông qua trải nghiệm.

Điều quan trọng là phải trải qua đào tạo như. Đầu tiên, bạn phải nghĩ về cách mọi người học tốt nhất. Một số người làm mọi thứ tốt hơn bằng cách được chỉ ra, trong khi những người khác học tốt hơn bằng cách được chỉ bảo. Thứ hai, hãy nghĩ về những nơi làm việc thời hiện đại, nơi có rất nhiều thông tin để tiếp nhận. Bằng cách đào tạo nhân viên của mình, bạn đang đảm bảo rằng họ có đủ loại kỹ năng và sẽ làm việc hiệu quả hơn. Bạn đang giúp họ dễ dàng học hỏi và kết quả là tạo ra một công ty tốt hơn.

Sự khác biệt chính giữa giáo dục và đào tạo

Sự kết luận

Học tập là một sự theo đuổi suốt đời không bao giờ dừng lại. Việc học có thể đến từ bất kỳ nguồn nào, từ giáo viên, từ tự giáo dục, từ sách hay vô số cách khác. Dù học tập xuất phát từ đâu thì cũng có thể tách nó thành hai loại: giáo dục và đào tạo. Giáo dục là một loại hình học tập đến từ một nguồn được coi là một thẩm quyền.

Đó là một cách suy nghĩ và học tập có cấu trúc và thường bao gồm một tổ chức chính thức hoặc một giáo viên làm nguồn. Đào tạo là một loại hình học tập không diễn ra trong lớp học. Đó là một cách để học một nhiệm vụ hoặc kỹ năng nhất định. Cho dù bạn đang luyện tập cho một cuộc đua, học một công việc mới hay học một ngôn ngữ, cách bạn học đôi khi được coi là quan trọng hơn bài học thực tế mà bạn đang học.

Người giới thiệu

Sự khác biệt giữa Giáo dục và Đào tạo (Có Bảng)