Một câu nói đầu tiên được đưa ra, "Tất cả các hợp đồng đều là thỏa thuận, nhưng tất cả các thỏa thuận không phải là hợp đồng", ngụ ý rằng một thỏa thuận khác với một hợp đồng. Nếu không nhận ra điều đó, chúng tôi tham gia vào hàng trăm thỏa thuận mỗi ngày có thể ràng buộc chúng tôi về mặt pháp lý hoặc có thể không.
Hợp đồng so với Thỏa thuận
Sự khác biệt giữa hợp đồng và thỏa thuận là hợp đồng là một dạng thỏa thuận có hiệu lực pháp luật trước tòa án do các điều khoản và thành phần của nó. Mặt khác, thỏa thuận là bất kỳ sự hiểu biết hoặc sắp xếp nào được thiết lập giữa hai hoặc nhiều người.
Hợp đồng là một thỏa thuận bằng văn bản giữa nhiều bên để thực hiện hoặc từ chối thực hiện một việc gì đó. Tuy nhiên, các điều khoản và điều kiện của nó là ràng buộc pháp lý và có thể được thực thi tại tòa án hoặc thông qua thương lượng.
Có nghĩa là, nếu ai đó vi phạm họ, bên kia có quyền tìm kiếm một giải pháp pháp lý. Hợp đồng là hợp pháp nếu chúng bao gồm tất cả các thành phần thiết yếu của hợp đồng và nếu tất cả các bên đã đồng ý với các điều kiện (bao gồm cả việc ký kết hợp đồng).
Thỏa thuận là một khái niệm rộng bao gồm bất kỳ sự dàn xếp hoặc dàn xếp nào giữa hai hoặc nhiều cá nhân về quyền và nghĩa vụ của họ đối với nhau.
Những thỏa thuận không chính thức này đôi khi được gọi là “thỏa thuận của các quý ông”, trong đó việc tuân thủ các điều khoản của thỏa thuận dựa trên danh dự và sự liêm chính của các cá nhân liên quan chứ không phải dựa trên các cơ chế thực thi bên ngoài.
Bảng so sánh giữa hợp đồng và thỏa thuận
| Các thông số so sánh | Hợp đồng | Hợp đồng |
| Sự định nghĩa | Văn bản thỏa thuận giữa hai hoặc nhiều bên ràng buộc về mặt pháp lý do nội dung và tính năng của nó. | Một cam kết (thường là không chính thức) giữa hai hoặc nhiều bên không ràng buộc về mặt pháp lý. |
| Các yếu tố | Thỏa thuận và thực thi | Đề nghị và chấp nhận |
| Yêu cầu pháp lý | Xác lập trách nhiệm pháp lý | Nó không bao hàm nghĩa vụ pháp lý. |
| Được ghi lại trên giấy | Một hợp đồng được viết và ghi lại | Một thỏa thuận không cần phải được viết hoặc ghi lại |
| Lời nói bóng gió hợp pháp | Hợp đồng có giá trị pháp lý ràng buộc và các quy định của hợp đồng có thể được thi hành trước tòa án. | Một thỏa thuận thiếu bất kỳ thành phần hợp đồng cần thiết nào sẽ không có hiệu lực pháp lý. |
Hợp đồng là gì?
Hợp đồng là một thỏa thuận có hiệu lực pháp luật quy định và kiểm soát các quyền và trách nhiệm của các bên trong thỏa thuận. Khi hợp đồng thỏa mãn các tiêu chí của luật định thì hợp đồng đó có hiệu lực pháp luật. Một hợp đồng thường bao gồm việc trao đổi sản phẩm, dịch vụ, tiền hoặc cam kết giao dịch bất kỳ thứ nào trong số này. Trong trường hợp vi phạm hợp đồng, bên bị vi phạm có thể yêu cầu các biện pháp pháp lý như bồi thường thiệt hại bằng tiền hoặc hủy bỏ hợp đồng.
Một hợp đồng phải bao gồm các thành phần sau: cân nhắc đầy đủ và vô điều kiện, đề nghị và chấp nhận, năng lực, đối tượng hợp pháp, sự đồng ý miễn phí và ý định tạo ra các nghĩa vụ pháp lý. Các điều khoản và đại diện được bao gồm trong một hợp đồng. Các điều khoản là các xác nhận theo ngữ cảnh có thể trở nên ràng buộc về mặt pháp lý, trong khi các tuyên bố là các tuyên bố có thể dẫn đến một hợp đồng nhưng không phải là các điều khoản hợp đồng.
Nếu một số yêu cầu này không được đáp ứng, hợp đồng sẽ vô hiệu và do đó không thể thi hành đối với bên kia. Hợp đồng có thể được kết thúc theo bốn cách: thực hiện, vi phạm hợp đồng và chấm dứt bằng một hợp đồng khác.
Thỏa thuận là gì?
Thỏa thuận là một cam kết hoặc một thỏa thuận được thiết lập giữa hai hoặc nhiều người để làm hoặc không làm điều gì đó. Nó là sự hội tụ của những suy nghĩ ở một điểm nào đó. Nó có thể là về các vấn đề công ty, thương mại hoặc trong nước. Nó thường là ngẫu nhiên và, đôi khi, bất thành văn.
Các thỏa thuận như thế này được thiết lập dựa trên sự tin tưởng và không có hiệu lực thi hành về mặt pháp lý hoặc thông qua tranh chấp - do đó, nếu một bên không làm những gì họ đã tuyên bố là làm, bên kia có thể không yêu cầu tòa án giải quyết hoặc tuân thủ.
Khi một thỏa thuận ràng buộc về mặt pháp lý và đáp ứng ba yêu cầu, nó sẽ trở thành một hợp đồng. Khi mọi người tham gia vào một thỏa thuận, họ thiết lập các điều khoản và điều kiện của thỏa thuận, mặc dù, trong một số hợp đồng, các điều khoản và điều kiện được áp đặt bởi pháp luật. Một lá thư ý định hoặc một thỏa thuận bảo mật trước một cuộc thảo luận kinh doanh là hai ví dụ về các thỏa thuận. Về cơ bản, thỏa thuận có hai khía cạnh chính-
Đề nghị: Một người đưa ra lời đề nghị khi anh ta hoặc cô ta truyền đạt cho người khác sự sẵn sàng chấp nhận trách nhiệm của họ để đổi lại lời hứa, hành động hoặc sự kiêng dè. Đề nghị được đưa ra phải rõ ràng, tức là, các điều kiện phải được chỉ định. Hơn nữa, đề nghị phải được chuyển đến người được chào hàng và nó được coi là hoàn tất khi họ nhận được.
Và Sự chấp nhận xảy ra khi người được chào hàng bày tỏ hoặc ngầm thể hiện sự sẵn sàng của mình để nhận hoặc làm bất cứ điều gì mà người chào hàng trình bày cho mình. Nó phải được tiết lộ cho người đưa ra đề nghị theo một cách thức cụ thể và trong một khoảng thời gian hợp lý. Nó phải rõ ràng và đầy đủ.
Sự khác biệt chính giữa hợp đồng và thỏa thuận
Sự kết luận
Hợp đồng được hình thành thông qua sự đồng ý của hai bên. Nếu một thỏa thuận không có giá trị ràng buộc về mặt pháp lý, thì nó không thể được thực thi bởi pháp luật. Hợp đồng và thỏa thuận có nhiều hình thức khác nhau.
Trong một hợp đồng, có một số giả định về ý định hình thành một quan hệ pháp luật. Người ta cho rằng không có mục đích hình thành quan hệ pháp luật trong hợp đồng trong nước, nhưng có mục đích mạnh mẽ là tạo ra quan hệ pháp luật trong hợp đồng thương mại.
Mặt khác, các thỏa thuận không bao gồm những giả thiết như vậy. Họ có thể là giữa các bên trong nước hoặc thương mại cho đến khi họ muốn bị ràng buộc về mặt pháp lý về điều đó.
