Trong thời đại ngày nay, có rất nhiều người tự xưng họ là Cố vấn hoặc Huấn luyện viên. Nhưng chúng ta có biết đâu thực sự là Cố vấn hay Huấn luyện viên?
Những gì hầu hết chúng ta làm là liên kết huấn luyện và cố vấn giống nhau nhưng điều đó là sai. Sự khác biệt giữa Huấn luyện và Cố vấn là khá đáng kể.
Huấn luyện so với Cố vấn
Các sự khác biệt giữa Huấn luyện và Cố vấn là huấn luyện có nghĩa là giám sát ai đó và cải thiện năng lực và kiến thức của họ. Cố vấn có nghĩa là cố vấn, hướng dẫn và hỗ trợ một học sinh cấp dưới hoặc học sinh mới tốt nghiệp. Huấn luyện là trách nhiệm của huấn luyện viên để làm cho một cá nhân làm tốt, trong khi cố vấn là một mối quan hệ mà người cố vấn hướng dẫn một người mới.
Một người cố vấn là một người mà từ đơn giản là làm việc như một cố vấn cho một người ít kinh nghiệm hơn anh ta. Công việc của người cố vấn là sử dụng kinh nghiệm và kỹ năng của họ để hướng dẫn người cố vấn đi đúng hướng. Huấn luyện viên là người tập trung nhiều hơn vào việc hoàn thành nhiệm vụ và hiệu suất được thể hiện bởi những người mà anh ta đang huấn luyện.
Bảng so sánh giữa Huấn luyện và Cố vấn
| Tham số so sánh | Huấn luyện | Kèm cặp |
|---|---|---|
| Thời gian | Huấn luyện là một mối quan hệ trong một thời gian cụ thể có thể là 6 tháng hoặc một năm dựa trên sự tiến bộ của một người. | Cố vấn dựa trên cơ sở lâu dài hơn vì nó tập trung vào việc xây dựng mối quan hệ tốt với người được cố vấn. |
| Nền tảng | Huấn luyện dựa nhiều hơn vào hiệu suất và các mốc hoàn thành. | Cố vấn dựa trên việc biết người được cố vấn, bao gồm việc tư vấn và giúp họ tìm ra giải pháp. |
| Sự hình thành | Việc hình thành huấn luyện có tổ chức hơn vì nó hướng đến hiệu suất cao hơn | Cố vấn không được tổ chức vì nó phụ thuộc nhiều vào nhu cầu của người được cố vấn. |
| Kỹ năng hoặc chuyên môn | Huấn luyện viên được thuê dựa trên sự thành thạo của họ trong một kỹ năng cụ thể | Nó phụ thuộc nhiều hơn vào kinh nghiệm và thâm niên. |
| Kết quả | Kết quả từ huấn luyện có thể được đo lường hoặc cụ thể | Kết quả từ sự cố vấn khó đo lường hơn vì nó phụ thuộc vào sự phát triển của con người. |
Huấn luyện là gì?
Nói một cách đơn giản, hãy nghĩ về huấn luyện là một quá trình nhằm mục đích giúp cải thiện hiệu suất của người được huấn luyện. Huấn luyện chủ yếu dựa trên hiện tại vì các mục tiêu mà huấn luyện viên đặt ra dựa trên những việc bạn có thể làm hiện tại.
Ví dụ: Bạn muốn giảm cân và để làm như vậy, bạn thuê một huấn luyện viên thể dục. Công việc của huấn luyện viên thể hình sẽ là gì? Anh ấy sẽ chỉ định các mục tiêu mà bạn có thể hoàn thành hàng ngày để bạn dần dần đạt được cân nặng mục tiêu của mình.
Để làm như vậy, huấn luyện viên sẽ chỉ định các bài tập của bạn và xác định các mục tiêu mà bạn có thể đạt được.
Một điều mà các huấn luyện viên làm là đặt ra các cột mốc quan trọng để sau khi bạn hoàn thành mỗi cột mốc quan trọng, bạn có động lực và có thể tiếp tục thúc đẩy bản thân hơn nữa để hoàn thành các cột mốc quan trọng khác.
Hãy nghĩ về một huấn luyện viên không phải là một chuyên gia mà là một người có thể tạo điều kiện để giúp bạn học hỏi thêm. Có một sự khác biệt lớn giữa việc dạy ai đó và giúp một người học.
Một huấn luyện viên sẽ giúp bạn học và sau khi tạo điều kiện cho bạn học, bạn sẽ nhận thấy rằng bạn sẽ dễ dàng cải thiện hiệu suất của chính mình hơn. Một huấn luyện viên giỏi sẽ không đưa ra giải pháp cho các vấn đề của bạn.
Thay vào đó, anh ấy sẽ giúp bạn tìm ra giải pháp bởi vì anh ấy biết nếu bạn học được khả năng tự tìm ra giải pháp, điều đó sẽ giúp bạn phát triển thành một người tốt hơn và cũng giúp bạn cải thiện hiệu suất của mình.
Cố vấn là gì?
Người cố vấn là người mà bạn đi để tìm kiếm kiến thức bởi vì họ có nhiều kinh nghiệm hơn bạn. Người cố vấn có thể là cha, mẹ, bạn bè hoặc một người có kinh nghiệm hơn bạn về một vấn đề cụ thể.
Công việc của người cố vấn là hướng dẫn người được cố vấn xây dựng những thói quen tích cực và hiệu quả nhằm giúp anh ta trở nên tốt hơn trong công việc hoặc trong cuộc sống.
Mối quan hệ giữa một người cố vấn và một người được cố vấn giống như một người bạn hơn. Ví dụ, Bạn đến gặp bạn của mình để xin lời khuyên về mối quan hệ. Bạn gái của bạn vừa rời khỏi bạn và bạn đang hỏi bạn của bạn Làm thế nào để đối phó với tình huống này của trái tim tan vỡ của bạn?
Người bạn mà bạn đã tư vấn có kinh nghiệm trong lĩnh vực này hơn bạn nên anh ấy sẽ giúp bạn hướng dẫn quy trình và phục hồi. Vì vậy, trong trường hợp này, bạn của bạn đã dìu dắt bạn vượt qua giai đoạn khó khăn trong cuộc sống.
Các ví dụ khác về tinh thần cố vấn có thể là trong kinh doanh hoặc trong công việc. Ví dụ: Bạn vừa mới bắt đầu làm công việc mới của mình. Con người, bầu không khí mọi thứ đều mới mẻ đối với bạn. Vì vậy, bạn đến gặp một người đã làm việc ở đó lâu hơn bạn.
Bạn hỏi lời khuyên về cách đối phó với áp lực của công việc mới này và nhiều câu hỏi khác có thể nảy ra trong đầu bạn. Người đó sẽ giúp bạn làm quen với môi trường xung quanh mới và xây dựng mối quan hệ với bạn.
Điều này sẽ cho phép bạn phụ thuộc vào họ, xin lời khuyên và cũng giúp bạn trở thành một người tốt hơn. Một người cố vấn cần cởi mở với người cố vấn để họ có thể chia sẻ mọi vấn đề với người cố vấn.
Đây là những lý do tại sao mối quan hệ giữa một người cố vấn và người được cố vấn là rất quan trọng.
Người cố vấn rất quan trọng trong cuộc sống của chúng ta và một người cố vấn tốt có thể giúp chúng ta trở nên thành công cả trong cuộc sống cá nhân và nghề nghiệp.
Sự khác biệt chính giữa Huấn luyện và Cố vấn
Sự kết luận
Cả Huấn luyện và Cố vấn đều rất quan trọng đối với sự tiến bộ của chúng ta. Một huấn luyện viên hướng đến hiệu suất cao hơn khi họ tập trung vào việc cải thiện hiệu suất của chúng tôi, trong khi một người cố vấn có thể là một nhà tư vấn hoặc một cố vấn hoặc một người bạn.
Người giới thiệu
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0974173920100214?journalCode=nhra
