Để đi du lịch nước ngoài, một người có thể yêu cầu thị thực hoặc giấy phép lao động. Tuy nhiên, có thể khó hiểu được sự khác biệt giữa hai điều này. Theo nghĩa thực tế, giấy phép lao động là một loại thị thực sử dụng một cá nhân tại nước sở tại. Ngoài ra, có những sự khác biệt khác giữa thị thực và giấy phép lao động.
Thị thực và Giấy phép lao động
Sự khác biệt giữa thị thực và giấy phép lao động là thị thực thường là một tài liệu được ký và đóng dấu cho phép một cá nhân nhập cảnh hợp pháp vào một quốc gia khác với tư cách là sinh viên, khách du lịch hoặc người nhập cư. Mặt khác, giấy phép lao động hoặc thị thực lao động là một tài liệu được cấp cho một cá nhân bởi người sử dụng lao động của họ để nhập cảnh vào đất nước của họ.
Thị thực thường là một tài liệu được ký và đóng dấu cho phép một cá nhân nhập cảnh hợp pháp vào một quốc gia khác. Thị thực thường được cấp bởi cơ quan quản lý xuất nhập cảnh của một quốc gia. Có nhiều loại thị thực và loại thị thực khác nhau cho các quốc gia khác nhau. Thông thường, thị thực là không di dân hoặc nhập cư. Ngoài ra, thị thực có thể yêu cầu gia hạn sau một khoảng thời gian cụ thể.
Giấy phép lao động đề cập đến một tài liệu của người sử dụng lao động của một cá nhân cho phép người đó đến làm việc ở một quốc gia khác trong một khoảng thời gian xác định. Thị thực lao động có thể là tạm thời hoặc vĩnh viễn. Hơn nữa, một cá nhân không phải chịu chi phí khi nộp đơn xin thị thực lao động.
Bảng so sánh giữa thị thực và giấy phép lao động
| Các thông số so sánh | Hộ chiếu | Giấy phép lao động | |||
| Sự định nghĩa | Thị thực là một tài liệu được thông qua bởi cơ quan quản lý xuất nhập cảnh cho phép một cá nhân nhập cảnh vào nước ngoài. | Giấy phép lao động đề cập đến một tài liệu chính thức cho phép chủ sở hữu hoạt động kinh doanh ở nước ngoài. | |||
| Cơ quan phát hành | Cơ quan quản lý xuất nhập cảnh ủy quyền cho người có thị thực. | Giấy phép lao động được cấp bởi công ty thuê cá nhân. | |||
| Chi phí phát sinh | Chi phí xin thị thực do cá nhân xin thị thực chịu. | Chi phí của giấy phép lao động do công ty trong nước hoặc quốc tế sử dụng người đó cấp. | |||
| Danh mục tài liệu cần thiết |
| Các tài liệu cần thiết để nộp đơn xin thị thực lao động bao gồm bản sao của tất cả các bằng cấp học vấn và chuyên môn, giấy chứng nhận kinh nghiệm làm việc của các nhà tuyển dụng trước đây, thư giới thiệu của nhà tuyển dụng và hợp đồng khách hàng đã ký nếu có.
|
Lợi ích
|
Thị thực tích lũy nhiều lợi ích cho một cá nhân hơn là giấy phép lao động.
|
Giấy phép lao động tích lũy ít lợi ích hơn cho một người so với thị thực.
|
|
Visa là gì?
Theo định nghĩa, thị thực thường là một tài liệu có chữ ký và đóng dấu cho phép cá nhân nhập cảnh vào một quốc gia khác trên cơ sở hợp pháp. Việc xét duyệt thị thực có thể là một lần hoặc nhiều lần. Tại hầu hết các trường hợp, thị thực được đóng dấu trên hộ chiếu của người được cấp thị thực. Ngoài ra, có nhiều loại thị thực khác nhau tùy thuộc vào mục đích nộp đơn.
Thị thực sinh viên cho phép người có thị thực tìm kiếm giáo dục ở nước sở tại bằng cách đăng ký vào một trong các cơ sở giáo dục. Thị thực lao động là một loại thị thực không định cư. Ngược lại, thị thực du lịch cho phép người được cấp thị thực nhập cảnh vào nước sở tại vì mục đích giải trí và du lịch. Một loại thị thực khác là thị thực kinh doanh trong đó người mang thị thực tiến hành các hoạt động kinh doanh của mình tại nước sở tại mà không tham gia thị trường lao động của nước đó.
Trong nhiều trường hợp, quốc gia cư trú của một người có chính sách thị thực với các quốc gia khác. Điều này cho phép cá nhân đi đến các quốc gia đó một cách tự do mà không cần bất kỳ thị thực nào. Ví dụ: các cá nhân có quốc tịch Ấn Độ không yêu cầu thị thực để đi đến Bhutan, Nepal hoặc Indonesia.
Với công nghệ tiên tiến, e-visa đã ra đời. Thị thực điện tử là thị thực kỹ thuật số không được đóng dấu cũng như dán trên hộ chiếu của cá nhân. Các tài liệu cần thiết để xin thị thực khác nhau giữa các quốc gia.
Giấy phép lao động là gì?
Giấy phép lao động là một tài liệu lao động cho phép người sở hữu tham gia làm việc tại nước sở tại. Thị thực lao động hoặc giấy phép lao động có nhiều loại khác nhau tùy thuộc vào thời gian lưu trú và tính chất công việc. Ngoài ra, giấy phép lao động được cấp bởi công ty thuê nhân viên.
Giấy phép lao động không cho phép một cá nhân đảm nhận bất kỳ công việc nào khác ngoại trừ công việc mà anh ta được yêu cầu. Trong hầu hết các trường hợp, chỉ có thể thay đổi công việc sau khi người đó rời khỏi đất nước và nhập cảnh trở lại với giấy phép lao động mới. Một cá nhân không phải chịu chi phí khi nộp đơn xin thị thực lao động. Đôi khi, tiền vé máy bay và tiền ăn ở cũng do công ty tuyển dụng chi trả.
Giấy phép lao động có thể ngắn nhất là hai năm và càng lâu càng tốt. Hợp chủng quốc Hoa Kỳ thường cấp thị thực làm việc ba năm. Canada cấp Giấy phép Làm việc Mở hoặc Giấy phép Làm việc Cụ thể của Chủ lao động. Thị thực lao động có thể là tạm thời hoặc vĩnh viễn. Ngoài ra, có thể gia hạn thị thực lao động nếu người sử dụng lao động muốn làm như vậy.
Các tài liệu cần thiết để nộp đơn xin thị thực lao động bao gồm bản sao của tất cả các bằng cấp học vấn và chuyên môn, giấy chứng nhận kinh nghiệm làm việc của các nhà tuyển dụng trước đây, thư giới thiệu của nhà tuyển dụng và hợp đồng khách hàng đã ký. Bạn có thể nộp đơn xin thị thực lao động trực tuyến hoặc ngoại tuyến bằng cách gửi mẫu đơn xin thị thực đến đại sứ quán liên quan.
Sự khác biệt chính giữa thị thực và giấy phép lao động
Sự kết luận
Để kết luận, thị thực và giấy phép lao động khác nhau. Có nhiều loại thị thực khác nhau tùy thuộc vào mục đích nộp đơn. Mặt khác, thị thực lao động có nhiều loại khác nhau tùy thuộc vào thời gian lưu trú và tính chất công việc.
