Cả hai đều cho phép sự tuân thủ và tuân theo một số lượng nhất định thể hiện ra bên ngoài bản chất bẩm sinh của một người. Đây là hai hành vi xã hội và ảnh hưởng có thể được quan sát thấy trong các tương tác giữa con người và sự hình thành nhóm. Do đó, mọi người có thể thường nhầm lẫn một trong những từ này với từ kia. Tuy nhiên, có một số điểm khác biệt giữa cả hai.
Tuân thủ so với Tuân theo
Sự khác biệt giữa tuân thủ và tuân theo là sự phù hợp là hành vi tuân theo một nhóm người cụ thể và tuân theo quan điểm và thói quen của họ. Mặt khác, vâng lời là một hành vi hoặc hành động được thực hiện để đáp lại một hướng dẫn hoặc thẩm quyền cụ thể. Mặc dù sự tuân thủ theo cách tiếp cận thụ động vẫn được coi là một hành động lựa chọn, nhưng sự tuân theo đòi hỏi sự kiểm soát và ảnh hưởng trực tiếp của cơ quan chức năng.
Sự phù hợp là hành vi hoặc hành vi của một người phản ánh hành vi của một nhóm cá nhân. Đây là quá trình sửa đổi niềm tin, thái độ và thậm chí cả tình cảm của một người để phù hợp hoặc sao chép quan điểm và quan điểm của nhóm. Sự phù hợp được thực thi bằng sự kết hợp giữa ảnh hưởng tinh tế và kiểm soát gián tiếp.
Phục tùng chỉ đơn thuần là việc thực hiện các mệnh lệnh mà không thắc mắc hoặc phản kháng. Các lệnh hoặc hướng dẫn được đưa ra bởi một nhân vật cụ thể trong quyền kiểm soát, người được cho là trưởng nhóm hoặc người đứng đầu của nhóm. Những con số quyền lực này thường được định hình bởi các chuẩn mực xã hội. Việc tuân theo được thực hiện để tránh bị trừng phạt hoặc những hậu quả không mong muốn khác do không tuân theo hoặc thiếu hiểu biết về mệnh lệnh.
Bảng so sánh giữa Tuân thủ và Tuân theo
| Các thông số so sánh | Sự phù hợp | Sự vâng lời |
| Nghĩa | Hành vi tôn trọng quan điểm và lối sống của một nhóm cá nhân cụ thể. | Hành động hoặc hành động được thực hiện để đáp ứng một lệnh hoặc quyền hạn cụ thể. |
| Sự ép buộc | Một hành vi lựa chọn. | Cần sự kiểm soát và ảnh hưởng trực tiếp của cơ quan chức năng. |
| Lý do | Sự không phù hợp thường dẫn đến việc bị sa thải. | Không tuân theo điều này có thể dẫn đến các hình phạt hoặc hậu quả tiêu cực khác. |
| Tiêu điểm | Quyền lực được tập trung và tập trung vào một chỉ huy hoặc nhân vật quan trọng theo sự phù hợp. | Nó tập trung và tập trung vào một nhà lãnh đạo hoặc người có ảnh hưởng trong sự phục tùng. |
| Khái niệm đa số-thiểu số | Điều đáng chú ý hơn là ở đây, nơi có một ranh giới rõ ràng giữa ai được chấp thuận và ai không được chấp thuận. | Một nhân vật quan trọng có thể áp đặt những gì bao gồm nhóm đa số và thiểu số trong tình huống này. |
Sự phù hợp là gì?
Đây là việc áp dụng thái độ, quan điểm và hành vi theo các tiêu chuẩn xã hội, hệ tư tưởng hoặc cùng chí hướng. Chuẩn mực là những hướng dẫn cụ thể, bất thành văn có ảnh hưởng đến mối quan hệ của một nhóm người với nhau.
Mọi người thường chọn để hòa nhập vào xã hội hơn là theo đuổi khát vọng của họ vì thường dễ đi theo bước chân của người khác hơn là tạo ra một con đường mới. Xu hướng tuân thủ này có thể xảy ra trong các nhóm nhỏ hoặc cộng đồng nói chung. Khi một người ở một mình hoặc trong công ty của những người khác, sự phù hợp có thể xảy ra.
Sự phù hợp thường được thúc đẩy bởi mong muốn được thoải mái trong một nhóm, còn được gọi là một ảnh hưởng mang tính chuẩn mực - thường là một nhóm những người có cùng độ tuổi, nền văn hóa, đức tin hoặc trình độ học vấn. Đây được gọi là suy nghĩ nhóm: một phong cách nhận thức được đánh dấu bằng sự tự lừa dối bản thân, buộc phải đồng ý và tuân theo đạo đức và lý tưởng của nhóm trong khi bỏ qua những đánh giá thực tế về các hướng hành động thay thế.
Có thể bị xã hội từ chối nếu bạn từ chối tuân thủ. Thường liên quan đến những người trẻ tuổi nhưng nó có thể ảnh hưởng đến mọi lứa tuổi.
Vì sự phù hợp là một hiện tượng của nhóm nên các yếu tố như quy mô của nhóm, tính đồng nhất, sự tích hợp, vị trí, sự cống hiến trong quá khứ và nhận thức về thế giới có vai trò trong việc xác định mức độ phù hợp của một cá nhân.
Vâng lời là gì?
Trong hành vi của con người, vâng lời là một loại “điều kiện xã hội”, trong đó một người tuân theo các hướng dẫn hoặc chỉ đạo cụ thể từ cấp trên. Sự tuân thủ khác với sự tuân thủ, là hành vi chịu ảnh hưởng của bạn bè và sự tuân thủ, là hành vi được thiết kế để giống với số đông. Sự vâng lời có thể là đạo đức, trái đạo đức hoặc vô đạo đức tùy theo tình huống.
Con người phải vâng lời khi đối mặt với những nhân vật có thẩm quyền hợp pháp được công nhận, như đã được chứng minh qua thí nghiệm Milgram của Stanley Milgram vào những năm 1960, nhằm tìm hiểu cách Đức Quốc xã có thể thuyết phục người dân thường tham gia vào các vụ giết người hàng loạt của Holocaust. Thử nghiệm cho thấy rằng phục tùng lãnh đạo là quy tắc chứ không phải là ngoại lệ. Milgram nói về sự vâng lời là một thành phần thiết yếu trong khuôn khổ đời sống xã hội. Tất cả các cuộc sống trong cộng đồng đều đòi hỏi một số hình thức kiểm soát, và chỉ có người đàn ông sống một mình mới không được mong đợi phản ứng lại các mệnh lệnh của người khác thông qua việc bất tuân hoặc tuân thủ.
Nhiều nền văn hóa truyền thống coi trọng sự vâng lời; Theo truyền thống, họ yêu cầu những đứa trẻ phải vâng lời đàn anh của họ, nô lệ cho chủ của họ, làm nô lệ cho lãnh chúa của họ trong xã hội phong kiến, lãnh chúa của họ và tất cả mọi người là Thượng đế. Bộ luật Da đen buộc người da đen phải tuân thủ và cúi đầu trước người da trắng, ngay cả sau khi chế độ nô lệ đã bị bãi bỏ ở Hoa Kỳ. So sánh và đối chiếu lý tưởng phục tùng của tôn giáo Hồi giáo và ý nghĩa của nó.
Sự khác biệt chính giữa sự tuân thủ và sự tuân theo
Sự kết luận
Do đó, chúng ta có thể thấy rằng sự phù hợp và sự vâng lời là hai từ riêng biệt với những ý nghĩa riêng biệt. Mặc dù cả hai loại liên hệ xã hội, hành vi và tác động đều xảy ra trong các nhóm, nhưng trọng tâm, mục tiêu và ảnh hưởng của chúng là khác nhau.
Sự phù hợp là hành động tuân thủ quan điểm và lối sống của một nhóm cá nhân cụ thể. Phục tùng là một hành động hoặc hành động được thực hiện để đáp lại một mệnh lệnh hoặc quyền hạn cụ thể.
Một người theo chủ nghĩa tuân thủ phủ nhận sự thật được nhận thức qua năm giác quan. Quan điểm, thái độ và tính cách nói chung trải qua một sự thay đổi. Mặt khác, về sự vâng lời, tính cách của một người không thay đổi khi tuân theo các quy tắc và luật lệ.
