Hành vi của một người đóng một vai trò rất quan trọng trong cuộc sống của họ. Tính cách và bản chất của một cá nhân được đánh giá trong xã hội bằng cách họ phản ứng bên trong cũng như bên ngoài trong một hoàn cảnh nhất định. Hành vi có thể được phân loại thành hai loại - tích cực và tiêu cực. Phân biệt đối xử và thành kiến được coi là hành vi tiêu cực.
Phân biệt đối xử và định kiến
Sự khác biệt chính giữa phân biệt đối xử và định kiến là sự phân biệt đối xử có thể xuất hiện sau khi bị định kiến nhưng định kiến không thể xảy ra sau khi phân biệt đối xử. Định kiến là đánh giá ai đó hoặc điều gì đó mà không cần biết hoặc không quen thuộc với một tình huống nhất định; trong khi phân biệt đối xử là phân biệt hoặc đánh giá ai đó / cái gì đó trên cơ sở phản ứng của một tình huống.
Phân biệt đối xử là sự đối xử thành kiến và rất tiêu cực đối với một cá nhân hoặc một nhóm người dựa trên các đặc điểm bên ngoài như đẳng cấp, tín ngưỡng, chủng tộc, ngoại hình, ý định tình dục, v.v. Đặt câu hỏi về sở thích và không thích, đức tin và niềm tin của một người nào đó là một hành vi có hại. Chế giễu và đánh giá ai đó có thể là sự phân biệt đối xử cực đoan và đó là một hành vi rất hoài nghi.
Trong khi, thành kiến là niềm tin được xác định trước không dựa trên kinh nghiệm thực tế và nó không có lý do chính đáng để cố chấp. Một người có khả năng phán đoán trước có những niềm tin khuôn mẫu và có những cảm xúc trái ngược nhau. Định kiến là một hành vi tiêu cực và những người như vậy thường rất bi quan trong suy nghĩ của họ.
Bảng so sánh giữa phân biệt đối xử và định kiến
| Các thông số so sánh | Phân biệt | Định kiến |
| Dựa trên | Nó có cơ sở để mọi người có thể phân biệt hoặc đánh giá người khác. | Nó là vô căn cứ, tưởng tượng và hoàn toàn chỉ có trong tâm trí. |
| Khả năng hiển thị thông qua các hành động | Nó có thể được nhìn thấy trong hành động của một người. | Nó không thể được nhìn thấy trong hành động của một người. |
| Ảnh hưởng | Nó có thể ảnh hưởng đến một nhóm người theo cách tiêu cực. | Nó không thể làm hại bất cứ ai một cách mạnh mẽ. |
| Loại | Sự phân biệt đối xử được thực hiện trên cơ sở đẳng cấp, màu da, tín ngưỡng, giới tính, chủng tộc, v.v. | Định kiến là khuôn mẫu và là sự phán xét trước. |
| Giảm thiểu hoặc giảm thiểu | Không có giải pháp phân biệt đối xử nào trừ khi và cho đến khi mọi người tập hợp nhân loại và ngừng phán xét như vậy. | Có thể giảm bớt định kiến bằng giả thuyết liên hệ và nghiên cứu thực nghiệm. |
Phân biệt đối xử là gì?
Từ phân biệt đối xử có nguồn gốc từ tiếng Latinh được gọi là phân biệt đối xử có nghĩa là "phân biệt giữa". Từ "phân biệt đối xử" xuất hiện lần đầu tiên vào thế kỷ 17. Từ này từ đó trở đi cho đến nay đã trở nên phổ biến. Trước đó nó là một từ đồng nghĩa với sự tinh tế, tế nhị và văn hóa. Một người thực sự không cần phải bị tổn hại, để bị phân biệt đối xử với ai đó.
Nếu ai đó thực sự đang giúp đỡ những người xung quanh họ nhưng quyết định không giúp đỡ những người có khuynh hướng tình dục khác hoặc là người Da đen thì người đó đang phân biệt đối xử một nhóm người trên cơ sở chủng tộc và giới tính, đó là một thái độ hoài nghi và kiểu hành vi như vậy không hữu ích và tích cực chút nào. Một người phân biệt đối xử đã có tư tưởng khinh thường nhưng việc kỳ thị ai đó trên cơ sở nhất định cũng có thể ảnh hưởng đến sức khỏe tâm thần của họ.
Phân biệt đối xử là bắt nạt một người hoặc một nhóm người về mặt tinh thần. Những người có tư tưởng phân biệt đối xử là những kẻ bạo dâm bằng lời nói, họ tìm thấy sự thoải mái khi khiến người khác cảm thấy tồi tệ, tổn thương hoặc đánh giá thấp về mình. Phân biệt chủng tộc và bắt nạt những người dựa trên xu hướng tình dục của họ ngay cả trong thế kỷ XXI vẫn còn rất phổ biến.
Rất nhiều thanh niên tự tử do bị phân biệt chủng tộc và tình dục và bị bắt nạt. Phong trào BLM hay Black Lives Matter bắt đầu vào tháng 7 năm 2013 do cái chết của một thiếu niên châu Phi tên là Trayvon Martin và một người đàn ông châu Phi tên là George Zimmerman. Phong trào này phát sinh chỉ vì sự phân biệt chủng tộc đối với cộng đồng người da đen. Phân biệt chủng tộc đã trở thành mối đe dọa đối với rất nhiều người và nó đang phá hủy sự hòa hợp giữa mọi người trong xã hội.
Định kiến là gì?
Thành kiến là một thái độ hoặc hành vi không tuân theo bất thường mà không bị ảnh hưởng bởi ảnh hưởng lôgic. Vào những năm 1920, nghiên cứu tâm lý đầu tiên được thực hiện về định kiến và vào năm 1925, người ta thấy rằng rất nhiều người tin vào quyền tối cao của người Da trắng.
Mọi người có tâm lý không có bất kỳ suy nghĩ hợp lý nào rằng người da trắng được cho là hóm hỉnh, thông minh và thông minh. Vào những năm 1970, nghiên cứu tâm lý đã kết luận rằng những người sau này bắt đầu có xu hướng thiên vị đối với chủng tộc hoặc nhóm người của họ mà không thực sự ghét bất kỳ chủng tộc hoặc nhóm người nào khác.
Có rất nhiều tranh cãi về định kiến. Thành kiến có thể dựa trên nhiều vấn đề như; phân biệt giới tính, chủ nghĩa dân tộc, phân biệt chủng tộc, phân biệt giai cấp, kỳ thị người đồng tính, ngôn ngữ, tôn giáo và thần kinh. Những vấn đề này vẫn còn tồn tại trong xã hội và chưa được giải quyết trong nhân dân. Có hai kỹ thuật nhất định giúp giảm định kiến giữa mọi người với nhau. Hai phương pháp là; giả thuyết liên hệ và nghiên cứu thực nghiệm.
Giả thuyết tiếp xúc nói rằng đối với điều này, các nhóm người khác nhau phải được tập hợp lại với nhau và họ phải được trao quyền tự do ngôn luận, phải có chung một mục tiêu, phải được tạo cơ hội thường xuyên có cơ hội thảo luận giữa các cá nhân và không chính thức và các chuẩn mực xã hội được duy trì. bình đẳng phải tồn tại. Điều này có thể giúp giảm bớt định kiến. Nghiên cứu thực nghiệm chủ yếu tập trung vào ý tưởng mang lại sự đồng cảm giữa mọi người, yêu cầu nhóm người thực hành thiền và đối xử bình đẳng với tất cả mọi người.
Sự khác biệt chính giữa phân biệt đối xử và định kiến
Sự kết luận
Phân biệt đối xử và thành kiến có thể là hai từ khác nhau nhưng cả hai từ đều liên kết với nhau. Phân biệt đối xử và Định kiến đều là hành vi tiêu cực nhưng, định kiến có thể tích cực cũng giống như sự chỉ trích (phê bình tích cực và tiêu cực) nhưng sự phân biệt đối xử không bao giờ có mặt tích cực của nó.
Phân biệt đối xử là thái độ hoài nghi của một người. Sự phân biệt đối xử là rất lớn vì nó có thể được nhìn thấy trong hành động và cách phản ứng của một người hoặc trong một số trường hợp nhất định. Cả hai từ thường được sử dụng thay thế cho nhau, nhưng có sự khác biệt rõ ràng.
