Có một số tài liệu rất quan trọng trong các lĩnh vực công việc. Những tài liệu chính thức này là sự phản ánh hoàn hảo về tầm cỡ của một ai đó. Do đó, chúng có tầm quan trọng vô cùng lớn. Các tài liệu đó là Sơ yếu lý lịch và Thư xin việc.
CV so với Thư xin việc
Sự khác biệt giữa CV và Cover Letter là Bullet điểm và danh sách thường được sử dụng trong khuôn khổ của một sơ yếu lý lịch hoặc CV. Tuy nhiên, ngược lại, định dạng của thư xin việc thường được chia nhỏ thành các câu và đoạn văn. Sơ yếu lý lịch (CV) hay sơ yếu lý lịch là một loại tài liệu chứa rất nhiều thông tin. Tuy nhiên, một bức thư xin việc là một bức thư ngắn gọn.
Nội dung Sơ yếu lý lịch hoặc CV có thể được cô đọng trong một hoặc hai trang hoặc lâu hơn nữa. CV, còn được gọi là sơ yếu lý lịch hoặc sơ yếu lý lịch, là một tài liệu được viết thường xuyên. Ở Trung Đông, Châu Âu, Châu Á và Châu Phi, Sơ yếu lý lịch được sử dụng để chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy năng lực của bạn khi bạn đang tìm việc. Tuy nhiên, ở Hoa Kỳ, CV cũng được sử dụng rộng rãi trong các vai trò khoa học, học thuật, nghiên cứu và giáo dục.
Nội dung của thư xin việc phải luôn vừa vặn trên một trang. Nói chung, thư xin việc bao gồm phần giới thiệu nhanh về con người, quá trình làm việc, hồ sơ công việc ưa thích và tham vọng nghề nghiệp. CL là viết tắt của Cover Letter. Thư xin việc được sử dụng để bổ sung một bản sơ yếu lý lịch, trong đó bao gồm phần giới thiệu ngắn gọn và nêu rõ sở thích của ứng viên.
Bảng so sánh giữa CV và Cover Letter
| Các thông số so sánh | CV | Thư xin việc |
| Loại tài liệu | Toàn diện | Thư xin việc |
| Kích cỡ | 2- 2,5 trang | 0,5- 1 trang |
| Các sửa đổi | Vẫn như nhau cho tất cả các cơ hội việc làm. | Nó có thể được sửa đổi dựa trên việc làm. |
| Thông tin chi tiết | Các chi tiết cụ thể. | Thông tin chung. |
| Định dạng | Dấu đầu dòng và danh sách. | Câu và đoạn văn. |
| Nội dung | Dữ liệu và sự kiện. | Ý tưởng và ví dụ. |
| Mục đích | Công việc học tập. | Mẫu bổ sung cho CV, cung cấp thêm thông tin về lý lịch. |
CV là gì?
Nội dung của Sơ yếu lý lịch hoặc CV có thể được chứa trong một hoặc hai trang hoặc có thể mở rộng thêm một chút. Dấu đầu dòng và danh sách thường được sử dụng trong định dạng sơ yếu lý lịch hoặc CV. Đối với tất cả các loại công việc và cơ hội việc làm, CV hoặc Sơ yếu lý lịch thường giống nhau. Chỉ những chi tiết chính xác mới được đưa vào sơ yếu lý lịch. Sơ yếu lý lịch (CV) hay sơ yếu lý lịch là một dạng tài liệu chi tiết.
Nội dung của Sơ yếu lý lịch bắt đầu bằng thông tin về tên, địa chỉ và số điện thoại của ứng viên, sau đó là trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc và bất kỳ khả năng làm việc liên quan nào khác. Nó cũng bao gồm một bản tóm tắt về trình độ học vấn, kinh nghiệm nghiên cứu và giảng dạy, bài thuyết trình, ấn phẩm, danh hiệu, giải thưởng, chi nhánh và các thông tin thích hợp khác.
CV đôi khi được gọi là sơ yếu lý lịch hoặc sơ yếu lý lịch. Ở Trung Đông, Châu Âu, Châu Á và Châu Phi, mục tiêu của Sơ yếu lý lịch là để cho nhà tuyển dụng thấy khi nộp đơn xin việc. Tuy nhiên, ở Hoa Kỳ, CV được sử dụng rộng rãi trong các vai trò khoa học, học thuật, nghiên cứu và giáo dục.
Thư xin việc là gì?
Nội dung của một bức thư xin việc phải luôn được chứa trong một trang. Trong hầu hết các trường hợp, thư xin việc bao gồm phần giới thiệu nhanh về con người, quá trình làm việc, hồ sơ công việc ưa thích và nguyện vọng nghề nghiệp. Cover Letter cũng có thể được viết tắt là CL.
Mục tiêu của thư xin việc là bổ sung sơ yếu lý lịch, trong đó có phần giới thiệu ngắn gọn và thảo luận về sở thích của ứng viên. Chỉ thông tin chung chung được bao gồm trong thư xin việc. Định dạng của thư xin việc thường được chia thành các câu và đoạn văn.
Định dạng và kỳ vọng của công việc có thể khác nhau trong thư xin việc. Thư xin việc là một đoạn văn bản ngắn gọn. Ngược lại, Chỉ những chi tiết chính xác mới tạo nên sơ yếu lý lịch. Đối với tất cả các loại công việc và cơ hội việc làm, CV hoặc sơ yếu lý lịch thường giống nhau, nhưng Cover Letter có thể được sửa đổi.
Sự khác biệt chính giữa CV và Thư xin việc
Sự kết luận
Nội dung của Sơ yếu lý lịch bắt đầu bằng thông tin về tên, địa chỉ và số điện thoại của ứng viên, sau đó là trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc và bất kỳ khả năng làm việc có liên quan nào khác. Nó cũng bao gồm một bản tóm tắt về trình độ học vấn, kinh nghiệm nghiên cứu và giảng dạy.
CV cũng bao gồm các bài thuyết trình, ấn phẩm, danh hiệu, giải thưởng, liên kết và bất kỳ thông tin thích hợp nào khác. Trong khi đó, Thư xin việc bao gồm phần giới thiệu ngắn gọn về học thuật và kinh nghiệm làm việc có liên quan nói chung. Thông tin duy nhất trong thư xin việc là chung chung. Định dạng và kỳ vọng của công việc có thể được điều chỉnh trong thư xin việc.
