Lập kế hoạch là một khía cạnh cơ bản của cuộc sống con người. Cho dù đó là giáo dục, công việc, sự phát triển cá nhân, hay bất cứ điều gì khác, lập kế hoạch là điều bắt buộc. Nếu không có nó, nó sẽ trở thành thách thức để định hình cuộc sống của chúng ta. Lập kế hoạch, bằng ngôn ngữ đơn giản, có nghĩa là, suy nghĩ trước và có một chương trình phù hợp về cuộc sống.
Lấy sự nghiệp làm ví dụ; tất cả chúng ta đều nghĩ về nó, lên kế hoạch cho nó và đồng thời, đặt ra những mục tiêu cụ thể để đạt được nó.
Lập kế hoạch nghề nghiệp và kế hoạch kế vị
Các sự khác biệt giữa lập kế hoạch nghề nghiệp và lập kế hoạch kế thừa là trong lập kế hoạch nghề nghiệp, một cá nhân nghĩ về những gì họ giỏi và sau đó chọn một con đường cho phép họ suy ngẫm về điều đó. Trong việc lập kế hoạch kế nhiệm, điều cần thiết là phải có những nhân viên tiềm năng trong hội đồng quản trị, những người sẽ chăm sóc tổ chức và giúp công ty phát triển thông qua việc lập kế hoạch đầy đủ.
Vì chúng tôi đã cung cấp cho bạn ý chính về việc lập kế hoạch sự nghiệp và kế thừa là gì, hãy đọc thêm để biết chi tiết về cả hai.
Bảng so sánh giữa lập kế hoạch nghề nghiệp và kế hoạch kế thừa (ở dạng bảng)
| Tham số so sánh | Kế hoạch nghề nghiệp | Kế hoạch thành công |
|---|---|---|
| Nghĩa là gì | Lập kế hoạch nghề nghiệp là một quá trình mà một cá nhân lập kế hoạch về các mục tiêu nghề nghiệp của họ và cách thức để đạt được chúng. | Thông qua quá trình lập kế hoạch Kế nhiệm, một tổ chức tìm thấy một vị trí quan trọng và các ứng viên tiềm năng để lấp đầy các vị trí và giúp công ty phát triển. |
| Tập hợp con là gì? | Quản lý sự nghiệp | Quản lý kế thừa |
| Nó dùng để làm gì? | Lập kế hoạch nghề nghiệp dành cho cá nhân | Kế hoạch Kế hoạch dành cho chiến lược tổ chức |
| Vị trí | Một cá nhân tiếp quản cuộc sống của mình và lập kế hoạch cho phù hợp | Nhiều nhân viên làm việc cho một vị trí trong một khoảng thời gian |
| Đảm bảo | Thành công trong sự nghiệp của một cá nhân | Sự phát triển không ngừng của các kỹ năng lãnh đạo cho tất cả các vị trí chủ chốt |
Lập kế hoạch nghề nghiệp là gì?
Lập kế hoạch nghề nghiệp không khó hiểu. Đó là một quá trình mà một cá nhân sẽ suy nghĩ về những gì cô ấy / anh ấy giỏi.
Hãy suy nghĩ về những triển vọng khác nhau mà họ có thể có, và cái nào sẽ phù hợp nhất tùy thuộc vào kỹ năng và khả năng của họ.
Lập kế hoạch nghề nghiệp xảy ra ở cấp độ cá nhân.
Lập kế hoạch kế nhiệm bao gồm năm bước mạnh mẽ, mà hầu hết các công ty đều tuân theo, sau đây là:
Sự khác biệt chính giữa lập kế hoạch nghề nghiệp và kế hoạch kế vị
Rõ ràng, cả lập kế hoạch cá nhân và kế hoạch đều khác nhau. Một xảy ra ở cấp độ cá nhân và tiếp theo ở cấp độ tổ chức.
Dưới đây là lời giải thích đơn giản về sự khác biệt chính giữa lập kế hoạch nghề nghiệp và kế thừa:
Sự kết luận
Cả kế hoạch nghề nghiệp và kế thừa đều cần thiết. Ngay cả khi cả hai người trong số họ là khác nhau, nhưng cả hai đều là quan trọng.
Lập kế hoạch nghề nghiệp là bước đầu tiên mà một cá nhân thực hiện để đảm bảo rằng họ có được cơ hội tốt nhất về công việc.
Tuy nhiên, khi nói đến việc lập kế hoạch kế nhiệm, công ty phải chịu trách nhiệm tìm kiếm đúng cá nhân phù hợp nhất cho các vị trí quan trọng của họ.
Trong lập kế hoạch kế thừa, toàn bộ tổ chức được hưởng lợi, nhưng trong lập kế hoạch nghề nghiệp, nó chỉ là về cá nhân.
- https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/09556219110144822/full/html
- https://journals.lww.com/jonajournal/fulltext/2009/12000/Healthcare_Succession_Planning__An_Integrative.12.aspx
- https://psycnet.apa.org/record/1983-22205-001
